Le tableau d’avancement à l’échelon spécial est un obstacle de plus pour les certifiés, les CPE et les PsyEN pour atteindre l’indice 972 (échelle lettre A) avant le départ en retraite. Sont éligibles les certifiés, CPE et PSYEN classe exceptionnelle avec au moins 3 ans dans le 4^e échelon. Les effectifs de l’échelon spécial sont limités à 20 % des effectifs du grade. Il est donc fondamental que les plus anciens soient promus pour assurer la rotation seule garante d’une arrivée du plus grand nombre à ce sommet indiciaire. La carrière dans l’échelon spécial se poursuit à rythme unique en trois étapes séparées d’un an : indices 890 puis 925 puis 972. Le barème prend en compte l’ancienneté dans le 4^e échelon au-delà de trois ans et l’avis.

Pour le tableau 2021 le nombre de promouvables est en légère hausse de 334 à 363. Le nombre de promus est en baisse de 93 à 60. Ces chiffres démontrent la fin de la montée en charge des effectifs et un début de saturation de cet échelon.

L’examen des promus en fonction des avis est édifiant. En 2020, 50 « excellents » et 34 « très satisfaisants » avaient été promus. Cette année seuls 60 « excellent » ont été promus. Nous avons interpellé l’administration sur ce point craignant un rajeunissement des promus par le prisme du mérite et des avis. Il nous a été répondu que certains avis « très satisfaisant » ont été corrigés à la hausse en « excellent » pour assurer la parité, l’équilibre disciplinaire et la promotion des plus anciens. En effet l’avis pour l’échelon spécial est annuel sur la base de celui obtenu pour passer à la classe exceptionnelle. Aucun avis n’a été baissé. Nous avons rappelé à l’administration l’importance de privilégier les plus anciens en âge pour assurer la rotation sans tenir compte des avis.