Toujours uni-e-s, nombreuses et nombreux et déterminé.e.s pour obtenir le retrait de la réforme des retraites et pour le progrès social, nous appelons à participer massivement à la journée interprofessionnelle du 6 juin.

Cette date n’est pas choisie au hasard : il nous faut montrer à tou-te-s nos parlementaires notre détermination à poursuivre notre lutte, deux jours avant l’étude à l’Assemblée Nationale d’une proposition de loi d’abrogation de cette réforme totalement injuste, et inefficace à traiter sérieusement le financement futur des pensions. Précisément, la proposition de loi, présentée le 8 juin vise à l’abrogation de l’âge légal de départ fixé à 64 ans et propose la réunion d’une conférence sociale pour remettre à plat la question du financement du système de retraites. Le SNES-FSU rappelle son attachement au Code des pensions, élément constitutif du Statut des fonctionnaires et s’oppose au report de l’âge de départ à la retraite et à l’augmentation de la durée de cotisations.
Depuis la promulgation de la loi sur le report de l’age légal à la retraite, le gouvernement ne cesse de multiplier les annonces pour masquer son manque de majorité et son passage en force, par exemple celle d’une revalorisation des enseignant.e.s qui n’en n’est pas une, mais un marché de dupes (stratagème du pseudo « Pacte »), et qui ne répond en rien aux problèmes rencontrés (effectifs pléthoriques, alourdissement et diversification indus des charges de travail, manque de formation, réformes ineptes, …) par les agent-e-s de l’Éducation Nationale.

Le « socle » avec le doublement de l’ISOE, est une revalorisation insuffisante au regard de la perte de pouvoir d’achat accumulée depuis plusieurs décennies. Les mesures à moyen et long termes sur l’accélération du déroulement de carrière étaient certes indispensables. Mais pour une majorité de professeur.e.s, CPE et PsyEN, les mesures à court terme ne vont même pas permettre de compenser l’inflation sur un an. Par ailleurs, les projets concernant les AED et AESH sont très largement insuffisants, c’est une « incroyable » régression pour ces dernier-e-s, et continueraient de les maintenir dans une précarité inacceptable. Tout cela en imposant l’allongement de nos carrières, c’est inacceptable !!!

Le « pacte enseignant » va considérablement dégrader le fonctionnement des EPLE et fragiliser les collectifs de travail par une mise en concurrence des personnels. Nous contestons le choix du déploiement des réformes à coup de « pactes » au risque de traitements inéquitables des élèves dans le service public d’éducation. Il y a en effet urgence à agir pour mettre un coup d’arrêt aux politiques en cours qui dégradent le service public d’éducation et les droits sociaux de toutes et tous.

L’intersyndicale travaille sur des propositions communes mettant à contribution les employeurs, pour que les préoccupations des salarié·es soient enfin prises en compte, en matière de salaires, de conditions de travail, de santé au travail, de démocratie sociale, d’égalité femmes/hommes et d’environnement, notamment. La défiance est profonde et le dialogue ne pourra être rétabli que si le gouvernement prouve sa volonté de prendre enfin en compte les propositions des organisations syndicales.

Nous appelons les personnels de l’Éducation à être massivement en grève et visibles dans les manifestations mardi 6 juin contre la réforme des retraites.

Rendez-vous à 10h30
Place Verdun à Pau
Place Sainte-Ursule à Bayonne