Sur la situation sanitaire :

• Focus sur les capteurs de co2 : Constat fait par l’administration qu’il n’y en a pas assez or il reste un financement de l’Etat important et non consommé (8 euros par élèves). La Rectrice va demander aux collectivités de s‘emparer de ces financements : c’est le sujet prioritaire, rencontre avec le Préfet prochainement.

• Fin du contact tracing comme on le faisait. Cependant quand il y aura un cas, la classe sera prévenue, les personnels aussi et ils pourront faire le test à J+2.

• ASA maintenues pour les personnels vulnérables cependant le rectorat va demander aux personnels de réactualiser leurs situations médicales en fournissant un nouveau certificat. En revanche, les ASA pour garde d’enfants positifs au Covid n’existent plus, elles rentrent dans les jours « enfants malades ».

Sur les conditions de rentrée :

• CRPE  : 295 postes offerts (et tous pourvus) plus 44 postes complémentaires (à cette date, 17 autorisations de recruter ont été données aux DSDEN)
• Contractuels : condition identique à 2021, les néo contractuels sont nettement moins importants (1% du total des contractuels). Pour le 1^er degré, 167 contractuels dont 129 reconductions. Pour le 2^d degrés, 821 TZR et projection sur 1200 contractuels (incluant les CDI et les CDD renouvelés). Le Rectorat a 2000 candidatures.
• Formation des contractuels (1^er degré et 2^d degré : affectation avec code d’accès magistère ; les visites conseils de l’IPR commencent dans un mois ; 2 réunions collectives disciplinaire et inter disciplinaire pour les néo contractuels ; préparation aux concours ; plus offre de formation dans la durée)

• Disciplines en tension : anglais, espagnol et quelques disciplines professionnelles (mais pas les mathématiques)

• Stagiaires  : 40 n’ont pas donné leurs diplômes donc il a fallu changer les quotités et cela a impacté la gestion (37 sont passés de 50% à 100%). Affectation des stagiaires essentiellement autour de Bordeaux mais une augmentation de l’indemnité de déplacement stagiaire de 10% aidera les plus éloignés.

• AED et AESH :
  • Moyens en hausse : 200 ETP AESH en plus et 30 ETP AED en plus en cette rentrée.
  • 85 AED seront cdisés
  • Les AED peuvent être prolongés au-delà des 6 ans
  • Il semble que dans certains départements de nombreux AESH ne souhaitent pas être reconduits, cela interroge le rectorat sur leur capacité à fidéliser ces professionnels.

• Sur les réflexions d’automne : Il faut attendre une réunion de travail mi-septembre mais les maîtres mots sont le volontariat, l’accompagnement de l’autorité pédagogique, l’évaluation des écoles sur volontariat, ceux qui ont déjà été évalués et veulent innover seront aidés, bouquet d’expérimentation possible au collège comme les 2h de sport, quand il y a une prise de risque on a droit à l’erreur. La Rectrice en dira plus en octobre.