Enquête F3SCT Académique : conditions d’emploi des TZR
Sous l’impulsion de la FSU, la F3SCT Académique s’est emparée de la thématique des conditions de travail des TZR et a produit une enquête à laquelle ont répondu 178 des 601 TZR de l’académie.
Cette enquête formalise les difficultés rencontrées par les TZR, et dont le SNES-FSU se fait le relais sans relâche depuis plus d’un an.
Sans surprise, 80 % des TZR le sont par défaut : elles et ils ont obtenu cette affectation soit par extension, soit après le vœu du département correspondant. Si les missions de remplacement sont essentielles pour la continuité de l’enseignement et un service d’éducation de qualité, les conditions dégradées d’emploi des TZR n’attirent plus les collègues… On constate également un effet « académie » : les collègues entrent tard dans l’académie et les TZR sont majoritairement des enseignantes expérimentées (54 % ont plus de 10 ans de service). Et sans surprise encore, il est difficile de sortir d’un poste de TZR : 54 % des répondantes sont remplaçantes depuis 3 à 10 ans et 21 % le sont depuis plus de 10 ans !
Le SNES-FSU réaffirme qu’il est urgent de trouver des solutions pour la stabilisation des TZR sur poste fixe.
Concernant le trajet domicile/établissement(s) d’affectation, 36 % des TZR font plus de 250km par semaine, 19 % ont plus de une heure de route pour se rendre dans leur établissement. Parallèlement 37 % des TZR disent rencontrer des difficultés pour le remboursement de leurs frais ! Rappelons que pour le SNES-FSU, ces demandes de remboursement sont du temps de travail…
Les impacts de la fonction de remplaçantes sont pointées du doigt : 57 % des collègues estiment ne pas pouvoir s’impliquer suffisamment dans leur établissement et 84 % des répondantes estiment qu’être TZR a un impact sur la carrière. Le SNES-FSU a récemment interpellé le Rectorat sur les biais pouvant exister dans les avis Recteur pour le passage à la classe exceptionnelle pour faire évoluer les pratiques.
Sur les affectations le bilan est plutôt positif, 56 % des collègues étant satisfaites de leur affectation. On peut là remercier les agentes de la DPE dont le travail permet de tamponner les politiques d’austérité, responsables en grande partie de la dégradation des conditions d’exercices des TZR.
Enfin on note un manque d’information envers les TZR mais aussi envers les cheffes d’établissement sur ce que peuvent faire ou non les collègues. Ainsi 24 % des TZR complètent leur service avec des missions hors discipline de recrutement, 45 % n’ont pas les informations/ressources nécessaires à leur mission, 57 % ont au moins une fois démarré leur remplacement sans ordre de mission… Le SNES-FSU interpellera à nouveau l’administration à ce sujet. Rappelons que les cheffes d’établissement ne peuvent pas imposer aux TZR de compléter leur service avec des missions hors de leur discipline de recrutement sans leur accord et que l’ordre de mission permet de protéger les agents lors de l’exercice de leur fonction, il est donc essentiel au début de la mission.
Les travaux de la F3SCT doivent être poursuivis avec le Rectorat, d’une part pour qualifier plus précisément l’impact des missions des TZR sur la santé des personnels, d’autres part pour trouver des solutions pérennes d’amélioration des conditions d’exercices et de la stabilisation. Le SNES-FSU est très engagé auprès des collègues et continuera de porter leur voix.
Affectations à la rentrée 2025
Les résultats du mouvement intra-académique doivent arriver aujourd’hui vendredi 13 juin. Vous pourrez également prendre connaissance sur SIAM à partir du lundi 16 juin de votre RAD si vous êtes nouvellement affectées comme TZR ou si vous avez demandé un changement de RAD. Cette information peut prendre quelques jours pour être communiquée.
ATTENTION : le RAD (rattachement administratif) n’est pas nécessairement votre établissement d’affectation, mais l’établissement de référence administrative. Sauf indication contraire le rectorat vous affectera en AFA (affectation à l’année) ou en SUP (missions plus courtes) en rayonnant autour de votre RAD.
C’est donc le moment de signaler par mail à votre gestionnaire DPE + à la DPE 6 qui gère les remplaçantes vos souhaits d’affectation : AFA ou SUP, collège ou lycée, zones… Et de signaler toute situation (familiale, médicale, sociale…) qui peut entraîner des difficultés pour vos missions de remplacement. Les gestionnaires s’efforcent de placer au mieux TZR et non-titulaires en CDI sur des postes qui correspondent à leurs besoins.
Si vous avec une reconnaissance de travailleurse handicapée (RQTH, délivrée par la MDPH) ou des préconisations de la médecine de prévention, la DPE n’est pas nécessairement au courant du fait du secret médical : c’est à vous de lui indiquer, si vous le souhaitez, les éléments médicaux à prendre en compte dans l’affectation.
Si vous êtes dans une situation qui risque d’impacter votre affectation (sociale, médicale…) écrivez au SNES-FSU : permanence@bordeaux.snes.edu de préférence avant le 23 juin.
Nous sommes reçues en audience le 30 juin pour porter les dossiers individuels.
Pour en savoir plus sur l’affectation des TZR, le SNES-FSU Bordeaux organise une visio le mercredi 25 juin à 16h. Que vous soyez nouvellement nommée ou habituée de la ZR, vous pouvez y participer :
- Les personnels syndiqués peuvent s’inscrire directement via l’espace adhérent du SNES-FSU.
- Les personnels non syndiqués peuvent s’inscrire ici
- Pour toute information, vous pouvez nous contacter : s3bor@snes.edu
Si vous signalez votre situation après la visio du 25.06 nous la défendrons aussi !
La permanence téléphonique TZR reste ouverte le mercredi de 14h à 17h au 05.57.81.62.40, et tous les jours par mail (permanence@bordeaux.snes.edu).