L’intersyndicale SNES-FSU, SNUEP-FSU, SE-UNSA, FNEC-FP-FO, CFDT Education, Formation et Recherche publique, CGT Educ’action, SNALC et SUD Education appelle les AED à la mobilisation le 02 juin.
Pour dénoncer la situation inacceptable dans les vies scolaires, faire entendre leurs voix, peser dans les discussions avec le ministre et le gouvernement, notamment Bercy, le SNES-FSU appelle les AED
- à se mettre en grève le mardi 2 juin
- à se joindre au rassemblement qui aura lieu à Bordeaux devant le Rectorat à 14h.
Une délégation des organisations signataires sera reçue en audience au Rectorat à 10h15.
Salaires : il faut que ça bouge !
Le SNES-FSU intervient depuis plusieurs mois au ministère (CSA ministériel, cabinet…) pour dénoncer le blocage des discussions sur les grilles des salariales des AED. Ces dernières sont désormais suspendues : interrogé par le SNES-FSU en CSA ministériel, l’administration a répondu ne pas « avoir les ressources pour abonder les académies ». Autrement dit, il n’y a pas de budget ! C’est inacceptable, les AED, tout comme les autres personnels, n’ont pas à faire les frais de choix budgétaires qui sacrifient les agents de l’Education nationale.
Le climat scolaire, une préoccupation seulement dans les discours
Après l’absence de créations d’emplois d’AED pour la rentrée 2025, les académies et donc les établissements, n’ont toujours aucune information sur leur dotation en emplois d’AED pour la rentrée 2026. Des académies se voient retirer des emplois au titre d’ajustements liées aux années précédentes. Le ministre ne cesse de mettre en avant l’importance du climat scolaire mais les vies scolaires restent oubliées et méprisées. Dans un contexte où les vies scolaires sont déjà sous tension, preuve en est la multiplication des incidents, quelle provocation !
AED : des droits mal connus des agents… et de l’employeur !
Emplois du temps non réglementaires, absence d’informations, droits à la formation, absences refusées pour les concours… Les exemples sont nombreux d’établissement où les AED peinent à accéder à leurs droits, bien souvent par manque de connaissances de ces derniers. Ils ne sont pas non plus garantis par un employeur qui s’en préoccupe peu.
Pour défendre mes droits, je me forme et je m’informe avec le SNES-FSU Bordeaux => Adhérer
