Groupe de Travail Métier

Vendredi 16 mars a eu lieu la première rencontre, mais non pas la dernière ainsi que nous l’espérons, du groupe de travail au rectorat. Une réunion difficile et de laquelle nous sommes sortis en ayant le sentiment que décidément les chose les plus simples à comprendre sont aussi les plus difficiles à faire entendre.

Temps de travail, positionnement du CPE au sein de l’établissement, lettres de missions, climat scolaire, ont fait l’objet de débats parfois vifs. Une première synthèse vous sera proposée au stage du 03 avril. Il vous faudra surveiller d’un œil le bulletin spécial CPE pour avoir la version écrite. Il n’est pas question pour nous d’abandonner des problématiques anciennes, jamais réglées. Et ce n’est pas l’évocation « d’un nouveau CPE » - un moment passionnant (!)- qui nous fera croire qu’on ne cherche pas plutôt un détournement de notre métier dans bien des établissements…

MOUVEMENT INTRA 2018 : Le scandale des postes à profil !

Les informations ci-dessous sont celles d’avant le Comité Technique Académique qui aura lieu début avril . Elles sont susceptibles de modification en fonction de ce qui y sera acté. Comme vous le saviez, 17 postes sont restés vacants à l’issue du mouvement 2018. Cette année, nous avons 15 sortants, dont 11 stagiaires sur des 50 %, et 22 entrants.

Les postes vacants se répartissent sur les départements de la manière suivante :

• Dordogne : 9 dont 4 profilés, soit 44,4 % ! 1 bloqué pour stagiaire plein temps. En réalité seuls 4 postes permettent à tous d’exercer leur droit à mutation soit !
• Gironde : 12 dont 8 profilés et 1 bloqué au mouvement pour stagiaire plein temps. Et là, on est à 66,6%. En réalité, réservés au mouvement normal, il ne reste que 3 postes !
• Landes : 2 postes dont 1 profilé et 1 bloqué stagiaire ! Néant donc...
• Lot et Garonne : 12 postes dont 7 profilés. Que dire ?...

Soit un total de 35 postes dont 20 profilés et 3 bloqués stagiaire. Soit 65,7 % des postes inaccessibles.

Ce profilage incompréhensible et généralisé, sauf à entendre que l’on souhaite passer d’un rapport de subordination déjà pesant à un rapport de sujétion littéral, aura à court terme des effets sur le mouvement, à commencer par cette année. En particulier, il affectera la possibilité de muter des collègues qui y seront affectés. Ceux-ci ne pourront bénéficier des mêmes possibilités de mutation que tous les autres. Ils doivent en être avertis et conscients. Gageons, que tous les chefs d’établissement veilleront à porter cet état de fait à leur connaissance.

Le mouvement se faisant dans le mouvement demandez les postes que vous souhaitez sans forcément ne prendre en compte que ces derniers. Lisez attentivement les spécial mutations du S3 et les référents et commissaires paritaires CPE se tiennent bien évidemment à votre disposition.

Enfin, 3 postes sont bloqués pour retrait. Il s’agit de LP avec internat. Lorsqu’on sait que parmi les motifs invoqués pour créer au moins deux des postes profilés, il a été avancé par le rectorat l’ouverture du dimanche soir de l’internat, cela laisse rêveur puisque dans ces LP si l’un des collègues part, ce seront trois soirées d’internat qui n’auront plus de CPE !