Compte rendu des GT AESH académique et départemental

Nous avons eu deux groupes de travail sur les conditions de travail des AESH. Le premier au niveau académique puis un au niveau départemental sur l’école inclusive.
La FSU est intervenue sur plusieurs points.

L’application des jours de fractionnements. La FSU a demandé que soit appliqué le droit pour les AESH de bénéficier deux jours de fractionnements, soit deux jours de congé supplémentaire comme le stipule le guide national, ainsi qu’une modification du guide académique. L’administration a répondu qu’elle faisait remonter la question au ministère pour avis. Nous ne comprenons pas cette réponse de l’administration qui empêche les AESH de l’académie de Bordeaux de profiter d’un droit de congés supplémentaires de deux jours par an. Nous solliciterons la rectrice prochainement sur ce sujet.

Les problèmes liés à la paie. La FSU a demandé une gestion plus rapide de la paie pour toutes les AESH. Il y a encore trop de retard dans la mise paiement du SFT, des difficultés pour les IJSS et les congés maladie…. L’administration a reconnu des difficultés et nous invite à remonter les problèmes au service pôle AESH du département. N’hésitez pas à nous solliciter.

Les problèmes de violence. La FSU a demandé, à nouveau, que soit communiqué aux AESH la procédure pour les accidents de service en cas d’agression ou de violences, ainsi que la procédure pour demander la protection fonctionnelle. M. le DASEN a répondu favorablement à cette demande.

Les difficultés de changement d’accompagnement en cours d’année. De nouvelles notifications peuvent arriver en cours d’année. Le manque de moyens ne permet pas toujours d’augmenter les quotités ou de créer de nouveaux contrats. Cela oblige l’administration à redéployer les AESH pour accompagner les élèves prioritaires en laissant certains élèves sans accompagnement. La FSU a demandé la création du pôle de remplaçant et des moyens supplémentaires, actuellement toujours refusé par l’administration.

Les demandes de changement de Pial. Une circulaire sera disponible, en mai, pour les demandes de changements de PIAL. Pour valider les demandes de changements de Pial, l’administration étudiera l’équilibre entre Pial, les dossiers avec RQTH, le rapprochement du domicile et l’ancienneté de la demande.

Mutualisation. L’augmentation des notifications d’AESH mutualisée et la pénurie de personnels sur le terrain entrainent une augmentation du nombre d’enfants suivis par les AESH (jusqu’à 8 en gironde pour 24h) et une diminution du nombre d’heures d’accompagnement pour les élèves notifiés. Cette évolution néfaste est aggravée par l’absence d’AESH remplaçante. Quand une AESH est en arrêt maladie, ce sont les autres AESH sur le terrain qui pallient cette absence.
Nous demandons que soit inscrit un nombre minimum d’heures d’accompagnement et ou un nombre maximum d’élèves suivies par une AESH. L’administration reconnaît les difficultés mais refuse d’accéder à nos demandes pour des raisons budgétaires.

Frais de transport : Nous demandons à ce que les AESH qui se déplacent d’une école à une autre (service partagé) soient défrayé.es à l’indemnité standard kilométrique comme les autres personnels itinérants et non pas au tarif SNCF qui est moins avantageux pour les AESH.
L’administration refuse pour des raisons... budgétaires !