Le BO spécial du 19 décembre 2024, annexe I, donne dans les Lignes Directrices de Gestion ministérielles carrière des informations sur la constitution du dossier pour d’accès au corps des agrégées par liste d’aptitude.
La circulaire rectorale du 19 janvier 2026 ainsi que l’annexe décrivant les modalités techniques de la demande, sont disponibles sur l’intranet et également téléchargeables ci-dessous.
Les candidatures doivent être réalisées exclusivement sur I-prof (CV et lettre de motivation) du 19 janvier au 20 février 2026. Les évaluateurices primaires – IPR, cheffe d’établissement - saisiront les avis selon un calendrier actuellement non défini. Suivra la réunion du « comité d’expertes », comité qui ne comporte aucune représentante du personnel, à une date également indéterminée pour le moment, puis le recteur fera remonter au ministère ses propositions au plus tard le 17 avril. La publication des résultats sur SIAP est traditionnellement début juillet.
NB : même si la gestion des agrégées est dorénavant déconcentrée, pour la liste d’aptitude c’est le ministère qui garde la main et procède aux promotions.
Le recteur, sur proposition du « comité d’expertes » émet un avis décliné en quatre niveaux : très favorable, favorable, réservé et défavorable. Cet avis n’est pas contestable. En revanche, si l’avis est baissé par rapport à celui de la campagne précédente, alors il doit obligatoirement être accompagné d’une justification communiquée et expliquée à l’intéressée.
Après la promotion, le reclassement dans le corps des agrégées sera effectué par les services du rectorat et calculé sur la base de la position dans l’ancien corps au 01/09/2026, et non plus au 31/08. Une éventuelle promotion dans l’ancien corps au 1er septembre 2026 sera donc prise en compte. La problématique d’accepter ou non la promotion pour les enseignantes certifiées en classe exceptionnelle et proches de la retraite, demeure. Il convient donc de se faire conseiller par le SNES-FSU avant de candidater.
Les contingents de promotions ne sont toujours pas connus, pas plus que le bilan de la campagne 2025. Le ministère vient seulement de présenter le bilan de la campagne 2024 !
L’année dernière il y a eu 731 candidatures dans notre académie, 430 femmes et 301 hommes, pour 75 dossiers proposés par le recteur au ministre, et finalement 16 promotions. Dans notre académie les femmes représentent 67 % des certifiées mais seulement 58 % des candidates. Dans le cadre du plan égalité professionnelle le ministère est particulièrement vigilant à une juste promotion des femmes. Le SNES-FSU invite donc les collègues à ne pas s’autocensurer et à candidater.
Si vous souhaitez être accompagnée, vous pouvez envoyer à permanence@bordeaux.snes.edu un double de votre dossier. Une fiche syndicale de suivi individuel est également disponible sur le site du SNES.