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| A la Une |
CONTRE :
- Le projet du ministre qui veut faire du chef d’établissement le seul évaluateur des enseignants.
- La dénaturation de nos métiers, les attaques contre nos statuts et nos missions.
- Les suppressions de postes et la dégradation de nos conditions de travail.
POUR :
- Le retrait du projet de décret sur l’évaluation !
- La défense et la revalorisation de nos métiers !
- Un plan pluriannuel de recrutement et une autre politique éducative !
Le S3 de Bordeaux prendra en charge le coût du déplacement pour les syndiqués. Rien n’interdit de faire une collecte dans chaque établissement pour aider au financement du déplacement à Paris.
Aller
Au départ
- De Pau : 5h56
- De Bayonne : 5h57
- De Dax : 6h38
- De Agen : 6h20
- De Bordeaux : 8h21 Arrivée à Paris : 11h47
Retour
Au départ
- De Paris : 17h29
- Arrivée à Bordeaux : 20h47
- Arrivée à Bayonne : 22h40
- Arrivée à Pau : 23h07
- Départ de Bordeaux pour Agen : 21h00 Arrivée à Agen : 22h25
Inscrivez-vous le plus rapidement possible par mail à s3bor@snes.edu en indiquant votre nom, prénom, établissement et N° de téléphone portable
Pas de père noël pour l’éducation cette année, les suppressions de postes se poursuivent. Voilà les chiffres pour l’académie :
- Premier degré : - 203
- Second degré : - 230
- Emplois administratifs : - 11
L’académie perd donc 444 emplois.
Voici les leviers d’efficience mis en avant par le ministère :
- la taille des classes des collèges qui ne relèvent pas de l’éducation prioritaire,
- le réseau des établissements,
- les décharges de service d’enseignement mobilisées par les académies et les établissements scolaires au titre de diverses activités de coordination pédagogique et de soutien aux enseignements,
- le dispositif de remplacement des enseignants absents,
- l’organisation de l’offre de formation en lycée d’enseignement général et en lycée professionnel,
Un nouveau texte sur l’évaluation des enseignants, CPE et COPsy est en cours de finalisation. Cette évaluation serait dès le mois de septembre confiée intégralement aux chefs d’établissement par l’intermédiaire d’un entretien tous les trois ans. D’après ce texte, les cadences d’avancement existantes (au grand choix, au choix, à l’ancienneté) seraient remplacées par un rythme unique. Certains personnels pourraient bénéficier d’une réduction de la durée de passage d’un échelon à l’autre au regard de l’appréciation de leur « valeur professionnelle ».
Ce texte vise à mettre les collègues sous la coupe des chefs d’établissement. Les conséquences sur les carrières seront importantes mais ce ne sont pas les seules. Ce texte n’est pas seulement un projet sur l’évaluation, c’est un projet de management et de gestion des personnels. L’objectif est de donner aux hiérarchies intermédiaires les moyens d’imposer la transformation du système par un assujettissement des personnels.
J-P Meral
Le Gouvernement vient de publier un communiqué dans lequel il annonce "par souci d'équité" l'institution "d'un jour de carence dans les 3 fonctions publiques". Une nouvelle attaque du Gouvernement pour diminuer nos salaires sans l'avouer. Les fonctionnaires d'Etat perdraient en moyenne 94 euros par arrêt maladie.
Des informations complémentaires suivront dans les prochains jours. (le 15/11/2011)
Les élections professionnelles qui viennent de se terminer ont été marquées par une baisse importante du taux de participation. La mise place d’un scrutin par internet, décidée unilatéralement par le ministère, est largement responsable de cette situation. Les représentants du SNES ont dénoncé les procédures complexes et les nombreux dysfonctionnements qui ont empêché un nombre trop important de collègues d’accéder aux votes.
Avec 55,21 % des suffrages exprimés, les listes présentées par le SNES aux CAPA et aux CCP sont arrivées largement en tête des élections professionnelles dans l’académie de Bordeaux. Nous remercions les personnels qui nous ont renouvelé leur confiance. Les commissaires paritaires du SNES pourront ainsi poursuivre leurs actions afin de défendre les collègues et de veiller au respect des règles dans toutes les opérations de gestion individuelle des carrières.
Pour la première fois les personnels étaient appelés à élire directement leurs représentants au Comité Technique Académique. Le caractère inédit de ce scrutin rend difficile toute comparaison avec les scrutins précédents. Néanmoins la liste présentée par la FSU arrive là aussi en tête avec 43,49% des suffrages et 5 sièges sur 10, loin devant la deuxième organisation syndicale. Ces résultats permettront à la FSU de poursuivre son action pour le développement et l’amélioration du service public d’éducation.
Jean Pascal MERAL Secrétaire général académique.
Résultats CAPA et CCP (Commissions Administratives Paritaires Académiques et Commissions Consultatives Paritaires)
Résultats CTA et CTD (Comités Techniques Académique et Départementaux)
Résultats nationaux des CAP et CCP - CTM et CTA
Rien à changé cette année dans les modalités de calcul des heures de première chaire.
Pour avoir droit à une heure de première chaire il faut justifier de 6 heures et plus d’enseignement en cycle terminal, c’est à dire en première ou en terminale.
Pour le calcul de ces six heures, les heures données à deux divisions d’une même classe ou section ne comptent qu’une fois, on parle alors de divisions parallèles.
Sont divisions en parallèles celles où les enseignements ont même programme, même épreuve et même coefficient relatif à l’examen (note de service du 1er décembre 1950).
Les heures d’accompagnement personnalisé comptent aussi, pour la quotité indiquée dans le VS.
En cas de difficultés avertir le S2 ou le S3, nous devons faire respecter nos statuts.
Pour plus de détails voir le site du SNES
https://www.snes.edu/private/Majoration-de-service-heure-de.html
Vous trouverez le bilan de la CAPA dans la rubrique "catégories" onglet "certifiés"
26 avril 2011
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